的具体方案并落实出凯悦酒()众旅游品牌中使用“大数据”之，凯悦调整所有功能，均有数据分析为依托，用测数据做指导凯悦酒店作为全球酒店巨头，深挖数据，关注户如何、在何时、何地房间他处理信息，使用最新的数分析，测模式根模式结果，改变其工作。凯悦表“亚洲国产九九九九”样的现象，企业更应深入虑，何减少员工流失率员工需要同感，而这份同感又从何而来?针这题，酒店管理人朱明为：一，过多重施提高员工工资利待遇，可以虑同业绩挂钩，比房，，有员工都以参与，但是要制定相应的监督机制。二，以人为，建立长远的人才培养成

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